سید علی ناظم زاده

  • مشاور تبلیغات، برندینگ و توسعه کسب و کار
  • محقق و پژوهشگر در زمینه جامعه شناسی و علوم اجتماعی
  • مشاور و پژوهشگر در زمینه مدیریت و منابع انسانی
  • دارای مدرک کارشناسی جامعه شناسی
  • دارای مدرک کارشناسی ارشد مدیریت استراتژیک
  • دارای مدرک کارشناسی ارشد مدیریت کسب و کار
  • دارای مدرک دکترای مدیریت کسب و کار
  • نویسنده کتابهای مختلف در زمینه مدیریت و کسب و کار
  • نویسنده مقالات متعدد در زمینه های مختلف اجتماعی – تاریخی – مدیریت و کسب و کار
  • مدرس دوره ها و کارگاه های آموزشی در زمینه توسعه مدیریت و هوش هیجانی و تبلیغات و برندینگ
سیدعلی ناظم زاده

آخرین مقالات

مدیریت

مدارا با مدیر یا مدیریت مدیر
مدیریت
تعارض و مدارا با مدیر یا مدیریت مدیر؟
سید علی ناظم زاده – مشاور و پژوهشگر  همواره در موضوع مدیریت منابع انسانی، آن چه مطرح می شود شیوه های برخورد مدیران با منابع انسانی و کارمندان است که امروزه با توجه به شرایط...
بهره وری، کارآیی و اثربخشی در سازمان
شیوه های ارزیابی برای استخدام و اشتباهات رایج در استخدام
بایدهای استخدام
مدیریت
10 باید و 10 نباید در استخدام!
دکتر سید علی ناظم زاده – مشاور و پژوهشگر : در سازمان ها و کسب و کارهای امروزی، استخدام و جذب منابع انسانی از کارهای مهم و خطیری شده که توجه و تمرکز روی آن...
رهبری و نفوذ یا مدیریت و ریاست؟ چگونه مدیر بهتری باشیم؟
راهکارهای ایجاد دلبستگی کارمندان به سازمان
مدارا با مدیر یا مدیریت مدیر
مدیریت
تعارض و مدارا با مدیر یا مدیریت مدیر؟
سید علی ناظم زاده – مشاور و پژوهشگر  همواره در موضوع مدیریت منابع انسانی، آن چه مطرح می شود شیوه های برخورد مدیران با منابع انسانی و کارمندان است که امروزه با توجه به شرایط...
بهره وری، کارآیی و اثربخشی در سازمان
شیوه های ارزیابی برای استخدام و اشتباهات رایج در استخدام
بایدهای استخدام
مدیریت
10 باید و 10 نباید در استخدام!
دکتر سید علی ناظم زاده – مشاور و پژوهشگر : در سازمان ها و کسب و کارهای امروزی، استخدام و جذب منابع انسانی از کارهای مهم و خطیری شده که توجه و تمرکز روی آن...
رهبری و نفوذ یا مدیریت و ریاست؟ چگونه مدیر بهتری باشیم؟
راهکارهای ایجاد دلبستگی کارمندان به سازمان

اجتماعی

تغییر جمعیت جهان
اجتماعی
بررسی آینده جهان و کسب و کارها با رویکرد تغییرات جمعیتی
سید علی ناظم زاده هیچ کس نمی تواند آینده را پیش بینی یا پیش گویی کند و هیچ کس نمی داند که آینده دقیقا چه خواهد شد! اما با بررسی گذشته و تجزیه و تحلیل...
گوگلیزه شدن فرهنگ و اقتصاد
کار کردن ایرانی ها
اجتماعی
اهمیت کار و علل بیگانگی ایرانیان از کار
  چرا ایران از توسعه عقب ماند؟ برای علت عقب ماندن ایران از توسعه موضوعات مختلفی از سوی صاحبنظران مورد توجه قرار گرفته است. عدم توجه به نوزایی و رنسانس، عدم وجود مدرنیته، جامعه سنتی،...
آگاهی و آموزش حلقه های مفقوده زندگی ایرانی
تغییر جمعیت جهان
اجتماعی
بررسی آینده جهان و کسب و کارها با رویکرد تغییرات جمعیتی
سید علی ناظم زاده هیچ کس نمی تواند آینده را پیش بینی یا پیش گویی کند و هیچ کس نمی داند که آینده دقیقا چه خواهد شد! اما با بررسی گذشته و تجزیه و تحلیل...
گوگلیزه شدن فرهنگ و اقتصاد
کار کردن ایرانی ها
اجتماعی
اهمیت کار و علل بیگانگی ایرانیان از کار
  چرا ایران از توسعه عقب ماند؟ برای علت عقب ماندن ایران از توسعه موضوعات مختلفی از سوی صاحبنظران مورد توجه قرار گرفته است. عدم توجه به نوزایی و رنسانس، عدم وجود مدرنیته، جامعه سنتی،...
آگاهی و آموزش حلقه های مفقوده زندگی ایرانی

کسب و کار

کسب و کار
ازتلاطم تا فرصت: استراتژی های بقا و توسعه در اقتصاد ایران
مقدمه اقتصاد ایران، از وقتی که نسل ما به یاد دارد، دچار بیماری عدم قطعیت، بی‌ثباتی و بحران‌های مختلف سیاسی و اقتصادی است. ایران در ۵۰ سال گذشته، مزمن‌ترین تورم اقتصاد دنیا را تجربه کرده...
44 تکنیک برای تبدیل شدن به یک فروشنده حرفه ای !
سازمان و شرکت پایدار و مقاوم
کسب و کار
چگونه سازمانی ضد ضربه و پادشکننده داشته باشیم؟
سید علی ناظم زاده – مشاور و پژوهشگر مدیریت کسب و کار   فکر کنید که در یک جنگل هستیم که دورتادورش باز است و تحت فشار باد و طوفان قرار گرفته، در این جنگل...
7 عامل برای شکست حتمی کسب و کار شما
کسب و کار
ازتلاطم تا فرصت: استراتژی های بقا و توسعه در اقتصاد ایران
مقدمه اقتصاد ایران، از وقتی که نسل ما به یاد دارد، دچار بیماری عدم قطعیت، بی‌ثباتی و بحران‌های مختلف سیاسی و اقتصادی است. ایران در ۵۰ سال گذشته، مزمن‌ترین تورم اقتصاد دنیا را تجربه کرده...
44 تکنیک برای تبدیل شدن به یک فروشنده حرفه ای !
سازمان و شرکت پایدار و مقاوم
کسب و کار
چگونه سازمانی ضد ضربه و پادشکننده داشته باشیم؟
سید علی ناظم زاده – مشاور و پژوهشگر مدیریت کسب و کار   فکر کنید که در یک جنگل هستیم که دورتادورش باز است و تحت فشار باد و طوفان قرار گرفته، در این جنگل...
7 عامل برای شکست حتمی کسب و کار شما

واگویه ها

متفرقه

مذهبی

آخرین کتابهای معرفی شده

«فرار از جلسه» (ترجمه مریم انصاری، نشر آریانا قلم)
معرفی کتاب
معرفی کتاب «فرار از جلسه» (ترجمه مریم انصاری، نشر آریانا قلم)
برای یک مدیر و رهبر، یکی از مهم‌ترین وظایف، برگزاری جلسه‌های اثربخش است. در جلسات است که تصمیمات مهم، استراتژی‌ها، خرید و فروش‌ها، جذب و تعدیل منابع انسانی و اغلب برنامه‌های کلان مدیریتی شکل می‌گیرند....
۱۰ نکته برگرفته از کتاب «نبایدهای کسب‌وکارهای کوچک و کارآفرینانه»
معرفی کتاب كاربرد نظريه بازى ها در مديريت
معرفی کتاب
معرفی کتاب هنر جنگ، نوشته‌ی سان‌تزو
هنر جنگ؛ رازهای استراتژی و موفقیت کتاب هنر جنگ ، نوشته‌ی سان‌تزو، استراتژیست برجسته‌ی چین باستان (۵۰۰ سال پیش از میلاد)، اثری کلاسیک و بی‌زمان است که نه‌تنها در میدان‌های نبرد، بلکه در دنیای کسب‌وکار،...
معرفی کتاب ۴۰ سال، ۲۰ میلیون ایده؛ سیستم پیشنهادات تویوتا
معرفی کتاب هزاران فرسنگ تا آزادی؛ روایتی تکان‌دهنده از زندگی در کره شمالی
«فرار از جلسه» (ترجمه مریم انصاری، نشر آریانا قلم)
معرفی کتاب
معرفی کتاب «فرار از جلسه» (ترجمه مریم انصاری، نشر آریانا قلم)
برای یک مدیر و رهبر، یکی از مهم‌ترین وظایف، برگزاری جلسه‌های اثربخش است. در جلسات است که تصمیمات مهم، استراتژی‌ها، خرید و فروش‌ها، جذب و تعدیل منابع انسانی و اغلب برنامه‌های کلان مدیریتی شکل می‌گیرند....
۱۰ نکته برگرفته از کتاب «نبایدهای کسب‌وکارهای کوچک و کارآفرینانه»
معرفی کتاب كاربرد نظريه بازى ها در مديريت
معرفی کتاب
معرفی کتاب هنر جنگ، نوشته‌ی سان‌تزو
هنر جنگ؛ رازهای استراتژی و موفقیت کتاب هنر جنگ ، نوشته‌ی سان‌تزو، استراتژیست برجسته‌ی چین باستان (۵۰۰ سال پیش از میلاد)، اثری کلاسیک و بی‌زمان است که نه‌تنها در میدان‌های نبرد، بلکه در دنیای کسب‌وکار،...
معرفی کتاب ۴۰ سال، ۲۰ میلیون ایده؛ سیستم پیشنهادات تویوتا
معرفی کتاب هزاران فرسنگ تا آزادی؛ روایتی تکان‌دهنده از زندگی در کره شمالی

مقالات

مقالات

فروش و تبلیغات

فروش و تبلیغات