خانه > بایگانی برچسب : مدیریت

بایگانی برچسب : مدیریت

هنر مصاحبه شغلی

از مهم ترین وظایف یک مدیر، انتخاب نیروی انسانی مناسب و کارآمد برای تصدی شغل های مختلف در سازمان می باشد. امروزه می دانیم که نیروی کار در یک سازمان، فراتر از نیرو، فراتر از یک فرد، فراتر از منابع انسانی و بیشتر یک سرمایه برای سازمان می باشد که لازم است در جذب و انتخاب او، دقت و ظرافت ... ادامه مطلب »

انتشار کتاب درس هایی از یک کارآفرین موفق

کتاب ((درس هایی از یک کارآفرین موفق)) بخش هایی از تجربیات آقای حاج حسن آقاجانی؛ کارآفرین و تولید کننده موفق ایرانی به همت دفتر مشاوره و پژوهش BCR و توسط سید علی ناظم زاده منتشر شد. این کتاب که در ۲۰۰ صفحه آماده سازی شده نتیجه بیش از ۱۰ جلسه گفتگو درباره مدیریت، کارآفرینی، اقتصاد، بهره وری و توسعه منابع ... ادامه مطلب »

مقدماتی درباره مدیریت کیفیت

همواره در طول تاریخ هرجا که از کمیت عبور کرده ایم، موضوع کیفیت مطرح شده است. اگر کمیت به بودن یا نبودن می پردازد، کیفیت به چگونه بودن می پردازد و در سازمانهای پیشرفته نیز با وجود رقابت روزافزون، دائما چه در کالا و چه در خدمات، موضوع کیفیت اهمیت بسزایی پیدا کرده است. در این مقال به صورت اجمالی ... ادامه مطلب »

واسپاری کارها

نگاهی به کتاب ((واسپاری کارها)) از مجموعه کتابهای آموزشی دانشگاه هاروارد، ترجمه: سینا قربانلو، انتشارات مبلغان ۱۳۹۴٫   دنیای در حال تغییر ما و توسعه و پیشرفت صنایع و کسب و کارها، موجب شده که موضوع تقسیم کار و تفویض اختیار که از ابتدای زندگی جمعی، مفهومی شناخته شده در زندگی ما انسانها، داشته، هر روز شکل، مفهوم و ابعاد ... ادامه مطلب »

سازمان ما در چه مرحله ای از دوران حیات خود به سر می برد؟

  برای شناخت هر چه بیشتر سازمان، بسیاری از اندیشمندان، آن را با بدن انسان و سیستم زنده ارگانیک مقایسه می کنند و بر این اعتقادند که همانطور که انسان از بدو تولد تا مرگ، مراحل مختلفی را طی می کند، سازمان نیز از ایجاد تا افول، مراحل و مسائل و ابعاد مختلفی را پشت سر می گذارد. انسان بعد ... ادامه مطلب »

۳ استراتژی کاربردی برای توسعه کسب و کار در فضای امروز

وضعیت فعلی اقتصاد جهانی و تغییرات مداوم و دائمی عرضه و تقاضا و تکنولوژی موجب شده که نگاه به کسب و کار و توسعه آن با گذشته متفاوت باشد؛ دیگر چون گذشته نمی توان با استراتژی ها و تاکتیک های قدیمی و یا بدون برنامه ریزی راهبردیِ مناسب، موفق بود. امروز وضعیت به گونه ای است که غولهای صنعتی و ... ادامه مطلب »

۷راهکار برای ایجاد و توسعه یک تیم سازمانی

  بسیاری از سازمانها و کسب و کارها برای توسعه فعالیت های خود در زمینه کار، تولید، تحقیق و توسعه و فروش و بازاریابی ، از افراد متعددی استفاده می کنند که ترکیب این افراد می تواند، یک گروه یا تیم را ایجاد کند. نکته اینجاست که اکثر فعالیت های جمعی ما ایرانیان به صورت گروهی است و ما با ... ادامه مطلب »

نگرش سیستمی در سازمان

هر سازمان برای آن که بتواند موثرتر و کارآتر فعالیت کند، لازم است بر آن نوعی نگرش متفاوت از نگرش عادی حکمفرما باشد که ادراکی کلی و همه جانبه و سیستماتیک از سازمان را فراهم آورد. این نوع دیدگاه را نگرش سیستمی نامیده اند. در نگرش سیستمی به سازمان بر خلاف نگرش صرفا جزیی نگر و نگرش صرفا کلی نگر، ... ادامه مطلب »

مدیریت کنترل در سازمان

از مولفه های مهم و وظایف اثرگذار مدیر در سازمان غیر از برنامه ریزی، سازماندهی، به کارگیری نیروی انسانی، رهبری، بودجه بندی و…، موضوع کنترل سازمان است. مدیر موفق کسی است که بتواند به بهترین نحو سازمان را کنترل کند، مسیر سازمان و برنامه ها را به طور دقیق بشناسد، بشناساند و در اجرا و انجام این برنامه ها نیز ... ادامه مطلب »

صد قانون نانوشته مدیریت

خلاصه ای از کتاب: صد قانون نوشته مدیریت نوشته ریچارد تمپلار – ترجمه مجید نوریان – انتشارات مبلغان – چاپ اول ۱۳۸۸   ۱ –مدرسه بازرگانی هاروارد مدیر را کسی تعریف می کند که از طریق دیگر افراد به نتیجه می رسد. پیتر دراکر می گوید مدیر کسی است که مسئول طراحی و اجرا و نظارت است. ۲ –مدیریت هم ... ادامه مطلب »